劳动仲裁辩论意见书应该怎样写

　　一、劳动仲裁辩论意见书应该怎样写？

　　劳动争议仲裁答辩书

　　答辩人：xxxxxxxxx有限公司

　　地址：xx省xx市xx镇xx区

　　电话：xxxx-xxxxxxx

　　法定代表人：xxxx

　　职务：xxx

　　尊敬的xxxx劳动争议仲裁委员会：

　　答辩人于xxxx年x月xx日收到贵会受理的xx仲案字[xxxx]第xx号应诉通知书及xxx的《劳动争议仲裁申诉书》，现就申诉人与我公司劳动争议一案，提出答辩如下：

　　答辩意见：

　　答辩理由：

　　1、

　　2、综上所述，申诉人xxx关于要求答辩人xxxxxx请求没有事实和

　　法律依据；谨此，答辩人恳请贵委依法驳回申诉人的全部申诉请求，以维护答辩人的合法权益。

　　此致

　　xxxx劳动争议仲裁委员会

　　答辩人：xxxxxxx有限公司

　　法定代表人签名：

　　年月日

　　二、劳动仲裁递交答辩状的时间是怎样规定的？

　　《劳动争议调解仲裁法》

　　第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

　　被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

　　三、劳动仲裁的审理期限是怎样规定的？

　　《劳动争议调解仲裁法》

　　第四十三条

　　仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

　　其实在劳动仲裁答辩状当中，最重要的就是答辩理由，可是，劳动仲裁的答辩理由根本就没有固定的参考依据，例如劳动者申请了劳动仲裁，公司也要根据劳动者申请劳动仲裁的原因进行答辩，答辩理由不是随便写的。