解除劳动合同经济补偿金协议范本需要包含什么内容？

　　一、解除劳动合同经济补偿金协议范本需要包含什么内容？

　　解除劳动合同经济补偿金协议范本需要包含的内容有：甲乙双方的基本信息；对于支付的经济补偿金金额、支付形式、兑现日期等问题达成一致；关于终止劳动关系的说明；关于今后不再存在任何法律纠纷的说明；关于安生违约情况的说明；落款；签订日期等内容。

　　二、解除劳动关系经济补偿金补偿协议书范文

　　甲方：（公司）

　　乙方：（员工）

　　乙方身份证号：，年月日应聘进入甲方公司任一职；于年月日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上，现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：

　　1、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于年月日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。

　　2、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇；一次性经济补偿金共计人民币￥元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。

　　3、乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系；乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。

　　4、本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。

　　甲方：乙方：（指印）

　　年月日

　　如果单位与员工解除劳动关系涉及到经济补偿的问题并且双方对于该问题已经协商达成一致之后，需要签订一份解除劳动合同经济补偿金协议书，对于涉及到的约定和其他各项问题进行规定和说明，双方签署之后必须严格按照协议内容执行，否则将会受到法律的制裁。