劳动者与用人单位解除劳动合同的需要提前通知吗？

　　一、劳动者与用人单位解除劳动合同的需要提前通知吗？

　　劳动者与用人单位解除劳动合同的是需要提前通知的。正式员工需要提前30天以书面的形式通知用人单位；试用期员工需要提前3天以书面的形式通知用人单位；如果是合同到期的情况，如果单位没有特殊要求的到期后可以立刻辞职，有要求的按照要求执行。

　　二、劳动者可以与单位解除劳动合同的情况

　　根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

　　1、劳动者与用人单位协商一致的；

　　2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；

　　3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；

　　4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

　　6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

　　10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；

　　11、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

　　12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

　　13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　劳动者与用人单位解除劳动合同在合同期限内的情况下，劳动法中规定是需要提前通知用人单位的。如果仅仅是合同自然到期的，根据约定执行即可。需要注意的是，如果是员工主动离职的，只要单位没有过错或者没有违规的情况发生，都是不需要支付赔偿金的。