误工费最多补偿几个月？

　　月有阴晴圆缺，人有祸兮旦福。在生活中，很多人难免会面临一些不好的事情，因此会耽误自己的工作。进而引起误工，所产生的误工费就成了大家关注的重点。误工费最多补偿几个月，主要看误工时间，如果要定残，即是出事那天到定残前一天。如果只是休养，那么就是出事那天到休养结束。

　　按照实际情况主张，务工时间分两种计算方法。

　　1、受害人因伤住院并定残的，误工时间从交通事故发生之日计至定残日前一天。

　　2、受害人因伤住院或在家休养但未定残的，误工时间根据病历本或住院小结中医嘱的休养时间为准，从交通事故发生之日计至休养终结之日。

　　误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内（即误工时间），因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。

　　《人身损害赔偿解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其平均收入计算；受害人不能举证证明其平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《人身损害赔偿解释》对实际支出的费用和误工损失，按照差额据实赔偿的办法。原《道路交通事故处理办法》中规定有固定收入的当事人的误工损失最高不能超出交通事故发生地平均生活费三倍，而无固定收人者则按国营同行业的平均收入计算。《解释》对误工费损失不设最高限额。对于“受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算”，有两点需要明确：

　　1、该固定收入须有合法证明；

　　2、该固定收人必须是受害人实际减少的，如果受害人受到损害后，其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收入，其误工费应不赔或者少赔。

　　面临着生活中突如其来的意外，在保护自己的同时，学会维护自己的利益也成了必修课。这可以减少自己的损失，将自己利益损失降到最低。误工费最多补偿几个月，这是大家很关注的对象，因为不知道自己出事后，利益能被保障多长时间。希望这篇文章能让你有更好的了解。