二次固定合同到期终止怎么赔偿

　　一、二次固定合同到期终止怎么赔偿

　　二次固定合同到期终止怎么赔偿分以下两种情况：

　　1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。

　　如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

　　2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

　　《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

　　二、固定期限劳动合同最短可以签多久

　　固定期限劳动合同最短可以签多久法律并没有进行限制。

　　三、固定期限合同可以随时辞职吗

　　小编提醒您，固定期限合同不可以随时辞职。

　　如果是签订了劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关内容规定试用期内需提前3天通知用人单位，正式合同期的需提前天30天书面形式通知用人单位。

　　如果存在第三十八条所列情形劳动者不需事先告知用人单位可以立即解除劳动合同。