职务行为的侵权责任承担是怎么规定的

　　一、职务行为的侵权责任承担是怎么规定的

　　职务行为的侵权责任承担的规定为：

　　员工在工作中使用了非法的手段实施了侵权行为的，需要承担侵权责任。

　　侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。侵权责任是任何人都对他人承担这样一种义务，即不因为自己的错误（过错）行为而侵害了他人的合法权益，否则即能构成侵权行为，要对受害方承担责任。侵权行为基本上都是违法行为。

　　二、职务行为应该怎么认定？

　　小编提醒您，职务行为应该从以下几个方面来认定：

　　1、行为是否有经营者的授权，是否是有雇佣关系的工作人员所为。

　　2、行为是否发生在工作时间、工作场所。

　　3、行为是否以经营者的名义或身份实施。

　　4、行为与职务是否有内在联系，如行为的内容是否是工作需要，是否符合雇主雇用的目的，行为是否具有为法人谋利的意思。

　　三、职务犯罪有什么特征

　　职务犯罪的特征：

　　1、犯罪动机的伪装性、

　　2、占有上的贪婪性、

　　3、对社会腐蚀危害性。

　　职务犯罪是国家工作人员滥用权力、亵渎权力的表现，是严重的腐败形式。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。