员工工伤保险如何由公司购买

　　一、员工工伤保险如何由公司购买

　　员工工伤保险如下由公司购买：

　　需要在与员工建立劳动关系之日起的三十日内到社保经办机构申请购买，在社保经办机构进行登记之后，用人单位就可以按照单位员工的工资总额和缴费费率之积来缴纳员工的工伤保险费用。

　　法律依据

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

　　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十五条

　　用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

　　《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

　　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

　　二、工伤保险赔付的范围

　　小编提醒您，工伤保险赔偿范围：

　　1、到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　2、治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　3、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　4、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

　　6、其他。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　（二）住院伙食补助费；

　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　（九）劳动能力鉴定费。

　　三、申请工伤保险理赔的条件

　　申请工伤保险应当满足以下条件：

　　1、用人单位依法缴纳工伤保险费；

　　2、经工伤认定为工伤；

　　3、经劳动能力鉴定伤残等级和生活自理障碍的。

　　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。