事业单位退休年龄是如何实行的

　　一、事业单位退休年龄是如何实行的

　　1、事业单位的职员、专业技术人员（含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员），符合下列条件之一的，应该退休：男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的。

　　2、事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

　　二、事业单位退休工资如何计算

　　1、离休人员。小编提醒您，离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。

　　2、退休人员。

　　（1）公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

　　（2）事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

　　（3）机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

　　三、事业单位退休需要提供什么材料

　　退休材料包括：

　　1、退休人员档案（档案需按《干部档案整理工作细则》要求整理装订成册）；

　　2、身份证正反面复印件一份，退伍军人需提供退伍证原件及复印件一份；

　　3、最新调资表；

　　4、事业单位养老保险处开具的缴费凭证；

　　5、机关事业单位职工退休审批表和近期彩照若干。