公司倒闭劳动派遣怎么赔偿

　　一、公司倒闭劳动派遣怎么赔偿

　　公司倒闭劳动派遣的赔偿具体如下：

　　1、如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班；

　　2、如果是原公司倒闭，赔偿需视情况而定。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　二、劳务派遣合同应包含哪些内容

　　劳务派遣合同应包含的内容有：

　　1、派遣的工作岗位名称和岗位性质；

　　2、工作地点；

　　3、派遣人员数量和派遣期限；

　　4、按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；

　　5、社会保险费的数额和支付方式；

　　6、工作时间和休息休假事项；

　　7、被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；

　　8、劳动安全卫生以及培训事项；

　　9、经济补偿等费用；

　　10、劳务派遣协议期限；

　　11、劳务派遣服务费的支付方式和标准；

　　12、违反劳务派遣协议的责任。

　　三、劳务派遣公司资质办理需要什么条件

　　小编提醒您，劳务派遣公司资质办理需要以下条件：

　　1、注册资本不得少于人民币二百万元；

　　2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

　　3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

　　4、法律、行政法规规定的其他条件。

　　经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。