董事长的法律职责有哪些要求

　　一、董事长的法律职责有哪些要求

　　董事长的法律职责和对应权限如下：

　　1、主持股东大会和召集、主持董事会会议。

　　2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。

　　3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告。

　　4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案。

　　5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果。

　　6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。

　　7、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员。

　　8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料。

　　9、处理其他由董事会授权的重大事项。

　　10、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告。

　　11、签署公司股票、公司债券。

　　12、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权。

　　13、提议召开临时董事会。

　　14、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。

　　二、董事和总经理谁大

　　董事和总经理的职权是相辅相成、相互配合的，都是公司经营管理中的重要人员。董事可包含有股东董事和职工代表董事，而总经理是由董事会来决定聘任或者解聘的，并需要对董事会负责。

　　三、新股东能入董事会吗

　　新股东不一定能入董事会。小编提醒您，董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构。公司设董事会，由股东会选举产生。公司章程中可以约定董事的选举办法，也可以约定公司董事的人数。有限责任公司可以不设董事会，只保留执行董事，也可以设立3-13人的董事会，股份有限公司则必须设立董事会，人数在5-19人。依据公司具体情况，如果新加入股东所占股份较少，且公司董事会人员较少的情况下，新加入股东就很难加入董事会。当然，如果新加入股东对董事会席位有要求，可以在加入前通过协议的方式锁定董事会席位。