劳动仲裁诉讼期是多长时间

　　一、劳动仲裁诉讼期是多长时间

　　劳动仲裁诉讼期一般是一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效限制。

　　小编提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　　二、劳动仲裁的范围

　　1、因确认劳动关系发生的争议；

　　2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议的；

　　4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　6、法律、法规规定的其他劳动争议。

　　三、申请撤销仲裁裁决的法定事由是什么

　　当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

　　1、没有仲裁协议；

　　2、仲裁的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；

　　3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序；

　　4、裁决所依据的证据是伪造的；

　　5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；

　　6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。