破产公司如何向员工进行工伤赔偿

　　一、破产公司如何向员工进行工伤赔偿

　　破产公司如下向员工进行工伤赔偿：企业破产后，应当依法与工伤员工终止劳动合同，并且以破产财产来支付给员工其应得的工伤补偿、劳动报酬和经济补偿金等待遇，但上述待遇是在企业清偿完破产费用和共益债务后来支付的。

　　二、公司破产怎么办

　　公司破产的办法是：向法院申请破产处理，进入破产程序，具体程序如下：

　　1、由公司、公司债权人向法院提出申请，法院裁定受理后进入破产程序并指定管理人接管公司财产。

　　2、法院指定的管理人有权决定公司尚未履行的合同是否继续履行，并监督管理公司的财产。

　　3、债权人进行债权申报，在管理人制定完成分配计划后经债权人会议通过并法院同意后进行债权分配。

　　4、根据分配方案进行债务的清偿。

　　5、破产程序终结，办理注销登记。

　　三、公司破产时股东是否应该为损失负责

　　公司破产时股东一般不为损失负责。公司以其全部财产自负盈亏，公司破产的，以破产财产清偿债务。但股东违反法律、行政法规和公司章程，滥用股东权利严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

　　小编提醒您，《中华人民共和国公司法》第二十条【股东禁止行为】公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。