返聘人员的个人所得税计算方法，返聘人员的相关规定

　　一、返聘人员的个人所得税计算方法

　　返聘人员的个人所得税计算方法需要在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。但因为退休人员不再缴纳五险一金，不再有个人承担的社会保险费和公积金扣除。即正常职工薪酬扣除5000后使用速算表进行计算即可。

　　二、返聘人员的相关规定

　　返聘人员有如下相关规定：

　　1、已经享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员，根据最高院相关司法解释，此类人员再就业的，不属于《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动者，与招用单位不建立劳动关系，而构成劳务关系，双方可签订劳务合同。

　　2、已经享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员，根据最高院相关司法解释，此类人员再就业的，不属于《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动者，与招用单位不建立劳动关系，而构成劳务关系，双方可签订劳务合同。

　　3、退休返聘人员在工作中受伤并不意味着单位就完全不需要承担责任，单位应按照《民法典》的规定，承担雇主赔偿责任。

　　三、返聘人员返聘的条件

　　返聘人员返聘应同时符合下列条件：

　　1、受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系。

　　2、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入。

　　4、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。