如果厂里拖欠工人工资，工人该怎么办

　　一、如果厂里拖欠工人工资，工人该怎么办

　　如果厂里拖欠工人工资，工人该如下处理：

　　1、协商解决。

　　2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。

　　3、也可以直接申请仲裁。

　　4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

　　二、拖欠工资辞职可以立刻走吗

　　拖欠工资辞职可以立刻走。用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。

　　小编提醒您，根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

　　三、拖欠工资仲裁流程

　　拖欠工资仲裁流程：

　　1、劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；

　　2、劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，应当受理；

　　3、当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节；

　　4、作出裁决前，应当先行调解；

　　5、仲裁庭及时作出裁决。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

　　仲裁申请书应当载明下列事项：

　　（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

　　（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

　　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。