签劳动合同可以不交社保吗

　　一、签劳动合同可以不交社保吗

　　签劳动合同不可以不交社保。《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。

　　二、签劳动合同没有交社保怎么办

　　1、和公司人资部门沟通

　　每个在职工作的人员，公司都有给个人上手社保的义务，如果你的公司没有给你上社保，你可以给公司的人资沟通，要求给你上社保或补交社保。一般来说，人资部门分析利害关系都会满足你的要求。

　　2、当地的劳动部门仲裁

　　当你向公司人资反应情况，人资部门拒绝或推诿，作为劳动者我们有必要申请我们的合法权益，可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。

　　3、当地人民法院申请诉讼

　　如果公司和仲裁都去申诉了，但是还是没有得到个人满意的合法权益，可以向当地的人民法院申请诉讼，由人民法院进行裁决并执行相关的法律程序。

　　三、社保单位缴纳和个人缴纳的区别

　　小编提醒您，社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下：

　　1、险种不同；

　　2、缴费金额不同；

　　3、参保地不同；

　　4、养老待遇不同。

　　社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。