工伤赔偿走劳动仲裁还是法院起诉

　　一、工伤赔偿走劳动仲裁还是法院起诉

　　工伤赔偿先走劳动仲裁再法院起诉。工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。劳动仲裁的流程如下：

　　1、提出仲裁申请。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书；

　　2、仲裁委员会进行审查。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定；

　　3、开庭仲裁。劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。

　　二、工伤赔偿仲裁时效是多久

　　工伤赔偿仲裁时效是一年。就工伤赔偿和用人单位产生争议的，属于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁解决劳动争议。申请劳动仲裁的时效是一年，从工伤争议产生时开始计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

　　小编提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　　三、单位工伤赔偿申请书怎么写

　　单位工伤申请书应当写明下列事项：

　　1、标题为“工伤赔偿申请书”；

　　2、写明申请人和被申请人（用人单位）的基本信息；

　　3、简要写明工伤发生的基本情况；

　　4、列明申请赔偿的费用；

　　5、申请人亲自并注明日期。