如何判断是否构成侵犯商业秘密行为

　　一、如何判断是否构成侵犯商业秘密行为

　　如下判断构成侵犯商业秘密行为：

　　1、该商业秘密应当属于法律保护的范畴。即具备商业秘密的特征和构成要件；

　　2、行为人具有主观恶意，以及客观违法行为；

　　3、具有现实存在的侵权事实。

　　二、商业秘密事项如何约定

　　商业秘密事项的约定由用人单位与劳动者协商一致约定，双方需要依法约定好保密的范围、期限、和违约责任等重要的事项。如果一方违约的，另一方就可以根据保密协议等文件去要求其担责。

　　小编提醒您，《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

　　三、侵犯商业秘密的诉讼时效

　　依据我国相关法律的规定，向人民法院主张民事权利的时效为三年，从知道权利被侵犯时开始计算，所以侵犯商业秘密请求赔偿的，可以在三年内向法院起诉。

　　《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

　　诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。