公司出现破产或清算时工资如何处理

　　一、公司出现破产或清算时工资如何处理

　　公司破产，破产财产在清偿完破产费用和共益债务后会优先清偿所欠职工的工资。同时用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

　　《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

　　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

　　（三）普通破产债权。

　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

　　破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

　　二、破产清算一般需要多长时间

　　破产清算时间没有明确的规定，但一般情况下破产清算的时间都比较长。根据法律规定，债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。小编提醒您，债务人对申请有异议的，应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。

　　三、公司破产清算流程浅析

　　公司破产清算流程浅析如下：

　　1、股东会做出解散公司的决议；

　　2、十五日内成立清算组；

　　3、通知债权人申报债权；

　　4、清算组制定清算方案；

　　5、发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产；

　　6、清算结束后，清算组应当制作清算报告。