不履行劳动合同需要承担怎样的责任

　　一、不履行劳动合同需要承担怎样的责任

　　不履行劳动合同需要承担下列责任：

　　1、如果合同有约定的，按合同约定承担违约责任，如支付违约金、适用定金罚则等。

　　2、如果合同没有约定违约责任的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

　　根据《中华人民共和国民法典》第577条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

　　二、劳动合同的法定内容有哪些

　　《劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：

　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

　　（三）劳动合同期限；

　　（四）工作内容和工作地点；

　　（五）工作时间和休息休假；

　　（六）劳动报酬；

　　（七）社会保险；

　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

　　三、劳动合同履行地如何确定