辞职后五险一金如何处理，辞职后五险一金断缴有什么影响

　　一、辞职后五险一金如何处理

　　辞职后五险一金的处理方式根据具体的项目有所不同，如养老保险在离职之后，原单位应当办理停交社保的手续，其社保账户就会被封存，只要找到新工作，新单位会为社保做续交手续，如果是跨省就业的话，除了需要在原单位办理好手续外，还需要转移养老保险。

　　二、辞职后五险一金断缴有什么影响

　　辞职后五险一金断缴有下列影响

　　1、对于养老金而言，看五险一金到退休年龄是否买够了15年，如果可以达到15年就不会有什么影响，如果不能达到15年，会让您一次补齐，但是可能会影响以后的养老基金待遇。

　　3、生育保险自停止缴费次月开始，便不再享受生育医疗的统筹支付与补助。

　　4、失业保险、住房公积金，只要在用之前交够1年就行了，断缴并不会有过多的影响。

　　三、辞职后五险一金能否取出来？

　　辞职后五险一金能取出来，但是需要满足一定的条件，各项保险取出来的条件都不一样，这里以提取失业保险为例子，取出失业保险要满足以下条件：

　　1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

　　2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。主要包括：终止劳动合同、职工被用人单位解除劳动合同、职工被用人单位开除、除名和辞退的、用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。

　　3、已办理失业登记，并有求职要求。