合同期满不续签合同有补偿吗

　　一、合同期满不续签合同有补偿吗

　　合同期满不续签合同是否有补偿，需要具体分析：

　　1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。

　　2、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

　　3、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

　　二、劳动合同到期不续签的程序

　　小编提醒您，劳动合同到期不续签的，用人单位与劳动者自然解除劳动合同，劳动者按单位规章制度流程办理离职手续，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

　　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　《工资支付暂行规定》第九条

　　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

　　三、劳动合同的期限是多久

　　劳动合同没有具体的期限规定，只要双方协商一致，劳动合同期限可以约定任意时长，也可以约定无固定时长，还可以约定以完成一定的工作任务为期限。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

　　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。