解除劳动合同证明不给开怎么办

　　一、解除劳动合同证明不给开怎么办

　　解除劳动合同证明不给开，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，由劳动行政部门责令改正。法律规定，用人单位解除劳动合同的，应当出具书面解除合同的证明，违法解除合同的，还应当支付赔偿金。因此造成劳动者损失的，劳动者可以要求公司承担赔偿责任。

　　二、解除劳动合同需要什么流程

　　解除劳动合同需要的流程是：

　　1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；

　　2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；

　　3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；

　　4、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿；

　　5、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除；

　　6、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；

　　7、备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。

　　三、解除劳动合同情形

　　小编提醒您，劳动合同解除的情形有：

　　1、协议解除；

　　2、劳动者提前通知解除；

　　3、劳动者法定情形下单方解除；

　　4、过失性辞退；

　　5、无过失性辞退；

　　6、经济性裁员。