工人受伤没有签劳动合同怎么办

　　一、工人受伤没有签劳动合同怎么办

　　工人受伤没有签劳动合同，按以下情形处理：

　　1、如果形成劳动关系的，劳动者可以申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿；

　　2、如果用人单位有购买工伤保险的，由工伤保险基金进行赔偿，没有购买工伤的，由用人单位承担赔偿责任；

　　3、如果属于劳务关系，由接受劳务的一方承担赔偿责任。

　　二、劳动合同需要注意什么

　　小编提醒您，劳动合同需要注意如下：

　　1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况；

　　2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；

　　3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；

　　4、关于试用期的问题要特别注意；

　　5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中；

　　6、劳动者工作时间与工作条件要明确；

　　7、社会保险约定；

　　8、不要签空白合同；

　　9、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。

　　三、劳动合同的有效要件有哪些

　　劳动合同的有效要件有：

　　1、双方当事人具备相应的民事行为能力；

　　2、劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则；

　　3、劳动合同的内容合法，不得违反法律的强制性规定，不得违反公序良俗；

　　4、劳动合同需具备法律所要求的形式。

　　《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。