判缓刑企业工作还能保留吗

　　一、判缓刑企业工作还能保留吗

　　判缓刑企业工作是否还能保留，需要具体分析：

　　具体来说，若犯罪主体是行政机关的公职人员，那么被判处缓刑是会被开除的。若犯罪主体是事业单位的职员，且此职员并不是行政机关任命的，有可能并不会被开除。企业员工被判处判处有期徒刑（缓刑）是否解除劳动合同由用人单位决定。因此，是否解除劳动合同（开除公职）由用人单位根据实际情况决定。

　　二、缓刑的适用条件

　　小编提醒您，缓刑的适用条件为：

　　1、被判处拘役或者三年以下有期徒刑；

　　2、犯罪情节较轻；

　　3、有悔罪表现；

　　4、没有再犯罪的危险；

　　5、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

　　法律依据：《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；

　　（二）有悔罪表现；

　　（三）没有再犯罪的危险；

　　（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

　　三、缓刑是否会留下案底

　　判缓刑也会有案底，因为缓刑也是处罚刑事犯罪行为的一种，会记录在相应的档案上，也就是留有案底，终生伴随不能被消掉。对于执行缓刑的犯罪人员并不是完全自由的，若考验期仍不思悔改，不服从监管，随意离开监管区域等，那么也将会执行原判。

　　法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十六条

　　【缓刑的考验及法律后果】对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。