如何应对老板拖欠工资问题

　　一、如何应对老板拖欠工资问题

　　老板拖欠工资后，当事人一般可以采取如下方法处理：

　　1、与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条；

　　2、前往当地劳动部门投诉；

　　3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条

　　发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

　　二、拖欠工资算利息吗

　　拖欠工资不算利息，但劳动行政部门责令限期支付仍然未支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　三、劳动仲裁公司拖欠工资需要什么证据

　　小编提醒您，劳动仲裁公司拖欠工资需要的证据如下：

　　1、工资支付凭证或记录（工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

　　2、用人单位想劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件；

　　3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录；

　　4、考勤记录；

　　5、其他劳动者的证言等。

　　《中华人民共和国劳动法》第五十条

　　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　第八十五条

　　县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。