如果公司倒闭了员工工资怎么办

　　一、如果公司倒闭了员工工资怎么办

　　如果公司倒闭了员工工资如下处理：

　　1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。

　　监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

　　2、直接向当地人民法院申请支付令。

　　依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师）。

　　通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

　　二、公司倒闭流程是怎样的

　　1、破产申请。由债权人或债务人自行向法院申请破产；

　　2、立案审查。法院做出是否受理的决定；

　　3、案件受理。如果受理，法院应依法通知所有债权人；

　　4、案件受理后的工作。债权的申报与登记；

　　5、债权人会议。组成债权人会议，并就整顿与和解协议讨论；

　　6、破产和解。如果达成和解协议，破产程序中止，公司继续经营；

　　7、企业整顿。破产宣告，破产清算，裁定破产程序终结，企业注销登记。依据我国公司法的规定，公司倒闭后，企业需要进行清算，而债权人可以向清算组申报债权尽量挽回自己的损失。

　　三、公司倒闭法人要承担债务吗

　　公司倒闭法人不用承担债务。

　　小编提醒您，根据法律的规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

　　公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。