如果公司倒闭了，员工工资怎么办

　　一、如果公司倒闭了，员工工资怎么办

　　如果公司倒闭了，员工工资的处理办法如下：

　　公司倒闭，员工的工资由破产财产进行清偿。

　　根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账号的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

　　（三）普通破产债权。

　　二、公司倒闭监事会承担什么责任

　　小编提醒您，公司倒闭，只要监事没有侵害公司利益，是不需要承担责任的。但如果监事存在侵占公司财产等行为的，就要承担相应民事责任。

　　依据《企业破产法》的规定，公司破产的时候，公司的监事不得违反公司法的规定侵害公司的利益，如果侵害公司利益的要承担一定的责任。

　　《中华人民共和国企业破产法》第三十六条债务人的董事、监事和高级管理人员利用职权从企业获取的非正常收入和侵占的企业财产，管理人应当追回。

　　第一百二十五条企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，依法承担民事责任。

　　三、公司倒闭流程是怎样的

　　1、破产申请。由债权人或债务人自行向法院申请破产；

　　2、立案审查。法院做出是否受理的决定；

　　3、案件受理。如果受理，法院应依法通知所有债权人；

　　4、案件受理后的工作。债权的申报与登记；

　　5、债权人会议。组成债权人会议，并就整顿与和解协议讨论；

　　6、破产和解。如果达成和解协议，破产程序中止，公司继续经营；

　　7、企业整顿。破产宣告，破产清算，裁定破产程序终结，企业注销登记。依据我国公司法的规定，公司倒闭后，企业需要进行清算，而债权人可以向清算组申报债权尽量挽回自己的损失。