处理公司破产老板拖欠补偿金的策略

　　一、处理公司破产老板拖欠补偿金的策略

　　依据我国相关法律的规定，公司倒闭造成拖欠工资的，工资是属于优先偿还的债权之一，清偿了破产费用和共益债务后，就会清偿拖欠的工资。

　　法律规定：《中华人民共和国企业破产法》

　　第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。

　　债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

　　二、企业破产清算的流程

　　小编提醒您，企业破产清算的流程如下：

　　1、按照法律规定确定清算组成员，成立清算组；

　　2、通知债权人申报债权；

　　3、对申报的债权进行登记；

　　4、召开债权人会议；

　　5、对于破产财产进行确定；

　　6、制定破产清算方案；

　　7、方案讨论通过后执行。

　　三、破产企业必须注销公司吗

　　破产企业必须注销公司。

　　管理人应当自破产程序终结之日起十日内，持人民法院终结破产程序的裁定，向破产人的原登记机关办理注销登记。

　　《中华人民共和国企业破产法》第一百二十条规定，破产人无财产可供分配的，管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序。管理人在最后分配完结后，应当及时向人民法院提交破产财产分配报告，并提请人民法院裁定终结破产程序。人民法院应当自收到管理人终结破产程序的请求之日起十五日内作出是否终结破产程序的裁定。裁定终结的，应当予以公告。