工伤保险基金可以支付哪些项目

　　一、工伤保险基金可以支付哪些项目

　　工伤保险基金可以支付的项目如下：

　　1、工伤医疗费用；

　　2、因工伤残费用；

　　3、因工死亡费用；

　　4、劳动能力鉴定费；

　　5、工伤康复费用；

　　6、配置辅助器具费用；

　　7、工伤预防费；

　　8、工伤保险储备金；

　　9、其他法律、法规规定应由工伤保险基金支付的费用。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　（二）住院伙食补助费；

　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　（九）劳动能力鉴定费。

　　二、工伤保险基金先行支付的条件是什么

　　小编提醒您，工伤保险基金先行支付的条件是：

　　1、用人单位没有为职工缴纳工伤保险费；

　　2、职工发生的事故被确定为工伤；

　　3、用人单位因为未参保而需自行支付工伤保险待遇却又不支付的，具体不支付的情形包括：

　　（1）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；

　　（2）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；

　　（3）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；

　　（4）职工认为用人单位不支付的其他情形。

　　三、工伤保险护理费给多长时间

　　工伤保险护理费给多长时间以工伤员工与用人单位协商为准。员工工伤休养期间，护理费由用人单位支付，但是员工停薪留职的期限一般不应超过12个月，如遇重伤或者特殊情况的，经相关的劳动能力委员会确认，可适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。工伤员工在恢复工作后后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。