拖欠工资多久可以举报

　　一、拖欠工资多久可以举报

　　拖欠工资一天就可以举报。

　　存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法：

　　1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。

　　2、以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。

　　3、向当地人民法院申请支付令。

　　二、拖欠工资构成犯罪的条件

　　拖欠工资构成犯罪需要满足以下条件：

　　1、明确表示拒不支付或虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的；

　　2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；有下列情形之一的，应认定为转移财产、逃匿的行为：

　　（1）实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。

　　（2）有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬，而不作为，导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。

　　3、数额较大。法律没有明文规定构成的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准，即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上，构成“数额较大”，应予追诉。

　　三、拖欠工资用请律师吗