工伤赔偿案件中的误工费计算问题

　　一、工伤赔偿案件中的误工费计算问题

　　工伤事故中一般没有误工费，但是有停职留薪。停工留薪期的工资，是按照原工资来计算的。职工如果是因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，且停工留薪期一般不超过12个月。

　　二、工伤保险怎么走流程

　　工伤保险按照下列流程走：

　　1、向劳动保障行政部门申请工伤认定；

　　2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；

　　3、持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。

　　《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　三、工伤保险待遇申请要多久领取赔偿

　　工伤保险待遇申请要240天才能领取赔偿。

　　一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。工伤赔偿部门审核后进行放款，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。

　　小编提醒您，职工工伤保险待遇申报表填写方式：应当填好职工的姓名、性别、年龄、住所、联系方式等基本信息；职工发生工伤的原因、经过；申请赔偿的项目和赔偿的标准、数额；以及申请期限等内容。