如何准确认定劳动者的工伤问题

　　一、如何准确认定劳动者的工伤问题

　　劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　1、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　2、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　3、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

　　二、怎样走工伤鉴定程序

　　如下走工伤鉴定程序：

　　1、申请：职工发生事故伤害或者被诊断为职业病（以下统称“职工受伤害”）之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。

　　2、受理：区人社局收到工伤认定申请后，应当填写《工伤认定申请材料收件回执》和《工伤认定申请材料清单》。

　　3、审查：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

　　4、决定：区人社局自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》；对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》。

　　5、送达：区人社局在20日内将《工伤认定决定书》送达工伤职工（或近亲属）和用人单位。

　　三、劳动部门鉴定工伤等级需提供什么资料

　　小编提醒您，劳动部门鉴定工伤等级需提供的资料如下：

　　1、《工伤认定决定书》及复印件。

　　2、申请人正面免冠彩照一张。

　　3、身份证及复印件等身份证明资料。

　　4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》。