工伤赔偿协议是否具有撤销的可能

　　一、工伤赔偿协议是否具有撤销的可能

　　工伤赔偿协议能撤销。工伤赔偿协议是劳动者和用人单位平等主体之间签订的协议，约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的应当认定为显失公平，可以撤销；劳动者或者用人单位被欺诈或者胁迫在违背真实意思的情况下签订的工伤赔偿协议，可以撤销；其他。

　　二、工伤死亡赔偿协议怎么写

　　小编提醒您，协议要点如下：

　　1、用人单位及因工死亡职工详细信息；

　　2、工伤发生的事实经过；

　　3、双方劳动关系的事实；

　　4、赔偿明细：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；

　　5、赔偿金支付期限及方式；

　　6、双方劳动合同的终止；

　　7、双方工伤赔偿法律关系的终止；

　　8、协议生效及份数；

　　9、协议双方签字盖章，死者近亲属附户口本证明亲属关系作为协议附件。

　　三、工伤赔偿协议可以撤销的法律依据

　　工伤赔偿协议可以撤销的法律依据有：

　　《民法典》第一百四十七条

　　基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

　　第一百四十八条

　　一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

　　第一百四十九条

　　第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

　　第一百五十条

　　一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

　　第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。