劳动仲裁后申请强制执行的流程和执行时间

　　一、劳动仲裁后申请强制执行的流程和执行时间

　　劳动仲裁后申请强制执行的流程为：

　　1、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料；

　　2、执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行，逾期不履行的，强制执行；

　　3、被执行人不履行法律文书确定的义务，并有可能隐匿、转移财产的，执行员可以立即采取强制执行措施。

　　劳动仲裁后申请强制执行的执行时间是2年。

　　如果一方当事人拒不履行生效的仲裁裁决，则另一方可在二年的时效期间内向人民法院申请强制执行。而法院一般应在六个月内依法予以执行。

　　《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十条

　　执行完毕后，据以执行的判决、裁定和其他法律文书确有错误，被人民法院撤销的，对已被执行的财产，人民法院应当作出裁定，责令取得财产的人返还；拒不返还的，强制执行。

　　二、劳动仲裁申请强制执行要交钱吗

　　劳动仲裁强制执行申请有费用。申请人申请法院强制执行，不用交费，由被执行人交纳。申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算。

　　三、劳动仲裁申请强制执行的材料

　　小编提醒您，对劳动仲裁申请强制执行需要提交以下资料：

　　1、强制执行申请书，载明申请执行的理由、事项、执行标的及利息，以及被执行人的财产状况；

　　2、原被告身份证明；

　　3、判决书原件；

　　4、判决生效证明。