工厂宿舍摔伤是否应认定工伤

　　一、工厂宿舍摔伤是否应认定工伤

　　工厂宿舍摔伤是否应认定工伤，需根据情况而定：

　　1、员工在宿舍摔倒，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤，用人单位应当承担赔偿责任；

　　2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。

　　二、工伤认定得多久

　　工伤认定得15天到60天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。

　　根据《工伤保险条例》第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。

　　做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间，做出工伤认定决定的时限中止。

　　三、去劳动局申请工伤需要什么材料

　　小编提醒您，申请工伤需提供如下材料：

　　1、工伤认定申请表；

　　2、职工本人身份证明；

　　3、与企业存在劳动关系的证明材料；

　　4、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

　　5、职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。