充分准备劳动仲裁所需材料

　　一、充分准备劳动仲裁所需材料

　　1、劳动仲裁申请书；

　　2、申请人身份证明及复印件；

　　3、被申请人工商注册信息资料；

　　4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。）；

　　5、《提交证据材料清单》一式两份；

　　6、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

　　二、劳动仲裁机构由哪个部门监管

　　劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是：

　　1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；

　　2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；

　　3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议，以及法律法规规定的其他故意；指导街镇劳动争议调解工作；

　　4、做好本辖区企业、个体经济组织和与之形成关系的劳动者，对双方订立的劳动合同进行鉴证；

　　5、负责本区国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，对双方订立的劳动合同进行鉴证；

　　6、完成上级交办的其他工作任务。

　　三、劳动仲裁需要钱吗

　　劳动争议仲裁不收费。发生劳动争议，当事人可以协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。