产假起始时间如何确定

　　一、产假起始时间如何确定

　　产假是在产前15天开始休假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　《女职工劳动保护特别规定》第七条

　　女职工生育享受98天产假。

　　二、法律规定产假期间是否可领工资

　　法律规定产假期间有工资，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　小编提醒您，《女职工劳动保护特别规定》第五条

　　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

　　三、产假陪产假多少天

　　产假陪产假的具体天数如下：

　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

　　2、难产的，增加产假15天；

　　3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　4、女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假15天；怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的，产假30天；怀孕4个月以上终止妊娠的，产假42天；

　　5、陪产假15天。