公司倒闭无力偿还工资怎么办理

　　一、公司倒闭无力偿还工资怎么办理

　　企业破产无力偿还债务的，应当依法清算其破产财产，之后则按顺序来支付员工的工资。破产财产的偿还顺序是优先清偿破产费用和共益债务后；之后则是员工的工资、社保费用；公司的其他欠税等。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

　　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

　　（三）普通破产债权。

　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

　　破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

　　二、企业破产申请需要提供什么材料

　　1、书面破产申请；

　　2、企业主体资格证明；

　　3、企业法定代表人与主要负责人名单；

　　4、企业职工情况和安置预案；

　　5、企业亏损情况的书面说明，并附审计报告；

　　6、企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等；

　　7、企业在金融机构开设帐户的详细情况，包括开户审批材料、帐号、资金等；

　　8、企业债权情况表，列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况；

　　9、企业债务情况表，列明企业的债权人名称、住所、债权数额、发生时间；

　　10、企业涉及的担保情况；

　　11、企业已发生的诉讼情况；

　　12、人民法院认为应当提交的其他材料。

　　三、公司破产和解散有何区别

　　小编提醒您，公司破产和公司解散最大的区别是条件不一样，如果公司的资产大于债务就是解除，债务多于资产就是破产。

　　《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散：

　　（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；

　　（二）股东会或者股东大会决议解散；

　　（三）因公司合并或者分立需要解散；

　　（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

　　（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。