准备好资料助力劳动仲裁解决

　　一、准备好资料助力劳动仲裁解决

　　劳动仲裁所需的资料如下：

　　1、劳动争议仲裁申请书：2份及以上（按照被申请人数提交副本）；原件申请书的内容应当包括：当事人基本情况（姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话）；企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话）、仲裁请求、事实和理由。

　　仲裁申请书要由申请人本人签名。

　　2、申请人身份证明：1份；身份证双面复印件。

　　3、被申请人的身份证明：1份；被申请人的企业营业执照复印件，或自行到工商局网站打印企业工商登记信息资料。

　　4、委托他人代理的，应提交授权委托书原件1份，受委托人的身份证明复印件1份；委托律师代理的，应提交授权委托书、律师事务所函、律师证复印件各1份。

　　5、证据清单：2份及以上（按照被申请人数提交副本）复印件；证据清单是指与劳动仲裁请求相关的证据材料，包括劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资单、入职登记表、社保清单、解除或终止劳动关系证明等。

　　二、劳动仲裁流程解析

　　劳动仲裁流程如下：

　　1、当事人在仲裁时效内向劳动仲裁委员会书面提出劳动仲裁申请；

　　2、劳动仲裁委员会对申请进行受理；

　　3、对于受理的申请通知当事人开庭；

　　4、劳动仲裁委员会进行审理；

　　5、根据审理情况作出仲裁裁定书。

　　三、劳动仲裁过后多长时间可以起诉