公司破产老板拖欠工资如何处理

　　一、公司破产老板拖欠工资如何处理

　　依据我国相关法律的规定，公司倒闭造成拖欠工资的，工资是属于优先偿还的债权之一，清偿了破产费用和共益债务后，就会清偿拖欠的工资。

　　法律规定：《中华人民共和国企业破产法》

　　第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。

　　债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

　　二、个人老板拖欠工资如何起诉

　　老板不发工资起诉流程具体如下：

　　1、写好起诉状；当事人的基本情况要准确、具体；

　　2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；

　　3、法院审查确定受理后就会开庭审理；

　　4、法院判决；法院裁判是法院依职权作出的，是人民法院依法行使审判权的结果，它体现了司法审判的权威；

　　5、执行判决。

　　三、劳动法规定工资拖欠行为应如何处理

　　劳动法规定工资拖欠行为应如下处理：

　　1、到劳动行政部门举报；

　　2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；

　　3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

　　小编提醒您，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。