劳动纠纷判决后多久强制执行

　　一、劳动纠纷判决后多久强制执行

　　劳动纠纷判决后两年强制执行，劳动争议判决生效后，当事人一方拒绝履行的，对方当事人申请执行的期间为二年。从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

　　《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条

　　申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

　　二、劳动纠纷申请仲裁后大概多久时间开庭

　　三、劳动纠纷律师收费标准

　　1、不涉及财产关系的最高不超过5000元/件；

　　2、涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高可收取1000元的手续费；争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2000元的手续费外，可以按照不高于下列规定标准分段收取：

　　（1）10001元至100000元的部分5%；

　　（2）100001元至500000元的部分4%；

　　（3）500001元至1000000元的部分3%；

　　（4）1000001元至10000000元的部分2%；

　　（5）10000001元以上的部分1%。