辞职报告怎么写普通员工

　　一、辞职报告怎么写普通员工

　　辞职报告要按照下列格式写：

　　1、在第一行正中写上辞职报告；

　　2、称呼之后，书写正文；

　　3、明确表达辞职申请，写明辞职的理由，以及有关辞职的详细情况；

　　4、辞职的相关请求事项；

　　5、辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

　　小编提醒您，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

　　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　二、如果有违约金的合同怎么辞职

　　有违约金的合同辞职的方法如下：

　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。

　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。这是法律赋予劳动者自主选择职业的权利，是劳动者的一项基本权利，通常称之为“辞职权”。

　　三、合同到期后单位不续签算辞职吗

　　合同到期后单位不续签是不算辞职的。在合同期满的情况下，如果双方不续签劳动合同，双方的劳动关系自合同到期之日起终止。

　　小编提醒您，劳动者的劳动合同到期，不再续签劳动合同是法律赋予劳动者的权利，且由于法律并未规定劳动者不再续签劳动合同，需要提前通知用人单位，即使出现工作未予交接的情况，责任也应由公司承担。