公司散伙怎么赔偿的

　　一、公司散伙怎么赔偿的

　　公司解散，应当按照下列标准来给员工经济补偿：员工在公司每工作一年，支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付给员工半个月的工资。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

　　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

　　二、解散公司的流程是什么

　　1、解散事由出现之日起十五日内成立清算组；

　　2、十日内通知债权人申报债权；

　　3、六十日内在报纸上公告公司解散；

　　4、清算组编制资产负债表和财产清单；

　　5、清算方案制定并确定后实施；

　　6、清算程序结束后，注销公司。

　　三、解散公司诉讼的条件有哪些

　　解散公司诉讼的条件有：

　　1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；

　　2、股东会或者股东大会决议解散；

　　3、因公司合并或者分立需要解散；

　　4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

　　5、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。