老板拖欠工资如何应对拖延战术

　　一、老板拖欠工资如何应对拖延战术

　　二、拖欠工资提起诉讼要多久

　　拖欠员工工资属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请仲裁要求单位支付工资。

　　三、拖欠工资起诉需要什么证据

　　小编提醒您，拖欠工资起诉需要如下证据：

　　1、能证明在单位上班的证据；

　　2、能证明存在劳动关系的证据；

　　3、能证明用人单位未支付工资的证据。

　　与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。