上班途中猝死了算工伤吗

　　一、上班途中猝死了算工伤吗

　　上班途中猝死了不算工伤。

　　1、职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，享受该公司的工伤赔偿待遇；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；

　　2、在上班途中猝死，突发死亡的，只要未被认定为职业病导致，就难以认定为工伤，用人单位不承担赔偿责任。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

　　二、工补偿偿的项目

　　工伤补偿有：

　　1、医疗费；

　　2、住院伙食补助费；

　　3、交通费、食宿费；

　　4、康复治疗费；

　　5、辅助器具费；

　　6、停工留薪期工资；

　　7、生活护理费；

　　8、一次性伤残补助金；

　　9、伤残津贴；

　　10、一次性伤残就业补助金和一次工伤医疗补助金；

　　11、丧葬补助金等。

　　三、工伤的具体情形

　　小编提醒您，根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应认定为工伤：

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　4、患职业病的；

　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。