员工如何申请企业破产清算

　　一、员工如何申请企业破产清算

　　员工申请企业破产清算的方式是：

　　具有企业债权人的身份，向法院提起破产申请。

　　《中华人民共和国企业破产法》第八条

　　向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项：

　　（一）申请人、被申请人的基本情况；

　　（二）申请目的；

　　（三）申请的事实和理由；

　　（四）人民法院认为应当载明的其他事项。

　　债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

　　二、企业破产申请的材料

　　小编提醒您，企业申请破产应当提交如下材料：

　　1、企业主体资格证明；

　　2、破产申请书；

　　3、验资报告、审计报告；

　　4、企业法定代表人与主要负责人名单；

　　5、企业职工情况和安置预案；

　　6、企业已发生的诉讼情况；

　　7、企业至破产申请日的资产状况明细表；

　　8、企业债务情况表；

　　9、其它。

　　三、破产清算赔偿顺序

　　企业破产清算的清偿顺序为：

　　1、优先清偿破产费用和共益债务；

　　2、清偿职工的工资、社保费用和法定的补偿金；

　　3、偿还公司欠缴的税款；

　　4、向公司的债权人，清偿普通的破产债权。

　　《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

　　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

　　（三）普通破产债权。

　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

　　破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。