劳动仲裁和经济仲裁的区别有什么

　　一、劳动仲裁和经济仲裁的区别有什么

　　劳动仲裁和经济仲裁的区别有：

　　1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系；劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系。

　　2、设立依据不同。经济仲裁机构是依照《仲裁法》的规定由地市人民政府组建的专门处理经济纠纷的独立部门；劳动仲裁机构是依据劳动法律、法规规定在劳动部门设立的处理劳动争议的组织。

　　3、立案条件不同。经济仲裁必须当事人双方在合同中订有明确具体的仲裁条款或事后已经达成仲裁协议，才能申请立案。劳动仲裁是法律规定解决劳动争议的必经程序。

　　4、适用法律不同。经济仲裁是双方当事人同意就相互之间可能发生或已经发生的经济纠纷通过仲裁一裁终局法律手段解决的方式，适用的是《民法典》、《仲裁法》等民商事法律、法规以及国际惯例和商业规则。劳动仲裁处理的是劳动争议，适用的是《劳动法》及其相关法律法规。

　　5、仲裁效力不同。经济仲裁属于一裁终局，裁决一经作出即具有法律效力，除非法定原因，当事人不能再提起诉讼；劳动仲裁是处理劳动争议的前置程序，当事人不服劳动仲裁裁决，多数情况下可以再提起诉讼。

　　二、劳动仲裁怎么走

　　劳动仲裁的流程：申请人在1年仲裁时效期间内提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；劳动仲裁庭审；自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。

　　三、申请劳动仲裁需要什么

　　小编提醒您，申请仲裁提交的材料：

　　1、《劳动仲裁申请书》

　　2、申请人身份证明复印件一份。

　　3、有委托代理人的，需提交《授权委托书》委托公民代理的，还应提交委托代理人的身份证复印件。

　　4、被申请人工商注册登记资料（机读资料或被申请人营业执照复印件）一份。

　　5、附证据清单（参见《举证通知书》），证据中一般应包括证明存在劳动关系的资料。