职工负伤和死亡哪些情况下能获得工伤待遇

　　一、职工负伤和死亡哪些情况下能获得工伤待遇

　　职工负伤和死亡可享受工伤待遇的情形：

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。

　　二、员工工伤死亡赔偿标准是多少

　　1、丧葬费：

　　标准为：6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。

　　2、供养亲属抚恤金：

　　标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

　　供养亲属范围：完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

　　3、一次性工亡补助金：

　　一次性工亡补助金标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　三、工伤纠纷打官司一般要多长时间开庭

　　工伤纠纷打官司一般是在一个月到三个月之间开庭。法律规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

　　小编提醒您，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：

　　（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

　　（二）有明确的被告；

　　（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

　　（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。