职工工伤身故责任认定标准是什么

　　一、职工工伤身故责任认定标准是什么

　　职工工伤身故责任认定标准如下：

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因死亡的；

　　2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外死亡的；

　　4、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡的。

　　小编提醒您，根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　二、工伤认定不成功怎么办

　　工伤认定不成功的处理办法是可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起诉讼。

　　《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

　　（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

　　（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

　　（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

　　（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

　　（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

　　三、工伤认定需要的材料是什么

　　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　1、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　2、工伤认定申请表；

　　3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。