人损跟工伤竞合是否可双重赔偿

　　一、人损跟工伤竞合是否可双重赔偿

　　受害人一般不可以提出工伤赔偿和人身损害赔偿的双重赔偿。如果劳动者遭遇的是工伤，应申请工伤赔偿；如果不被认定为工伤，则可以依法申请人身损害的赔偿。

　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条

　　依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

　　二、人身损害索赔证据怎样收集

　　小编提醒您，收集人身损害赔偿的证据的技巧：一般应当收集证明侵权人存在侵权行为的证据；证明存在人身损害结果的证据，如医疗费、护理费单据等；证明侵权行为与损害结果之间有因果关系的证据；证明侵权人有过错的证据。

　　《民事诉讼法》第六十三条，证据包括：

　　（一）当事人的陈述；

　　（二）书证；

　　（三）物证；

　　（四）视听资料；

　　（五）电子数据；

　　（六）证人证言；

　　（七）鉴定意见；

　　（八）勘验笔录。

　　证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

　　三、人身损害赔偿涵盖了哪些内容

　　人身损害赔偿项目主要包括这些：

　　1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；

　　2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；

　　3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；

　　4、护理费以及住宿费等。

　　《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

　　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

　　造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。